در 24 سال رشد، Yison به رشد شرکت و کارکنان آن پایبند بوده است.از آنجایی که کارکنان منشأ شرکت و نیروی اصلی توسعه شرکت هستند، ما به رشد همه جانبه کارکنان توجه بیشتری داریم.
گریس، مدیر کل شرکت، به طور منظم فعالیت های آموزشی کارکنان را سازماندهی می کند تا تجربیات مرتبط با یادگیری را با هر یک از کارمندان Yison به اشتراک بگذارد تا کارمندان بتوانند از لذت یادگیری در محل کار لذت ببرند و دائماً خود را بهبود بخشند و خود را در یادگیری بهبود بخشند. هر کارمند می تواند کارمندان می توانند طیف کاملی از یادگیری را دریافت کنند.موضوع این اشتراک گذاری این است: چگونه خود را بهبود بخشید و ارزش خود را درک کنید.مدیر کل گریس با ساخت PPT زیبا برای اشتراک گذاری آماده شد و کارکنان را از سه جنبه آموزش داد.
اینکه چگونه کارمندان به ارزش خود پی می برند و چگونه می توانند پول در بیاورند نیازمند انباشت زمان و کار سخت بیشتری است.بنابراین، چگونه برای رسیدن به آن، باید اهداف را اصلاح کنید، محتوای کار را هر روز مرور کنید، و به طور مداوم مسیر خود را تنظیم و بهینه کنید.از طریق تجزیه و تحلیل نمونه ها و به اشتراک گذاری موارد موفق عالی در جامعه، نحوه نزدیک شدن به افراد عالی، نحوه انجام یک گام رو به جلو؛هر روز کمی به آن پایبند باشید، تا تلاش‌های فعلی‌تان بتواند برای موفقیت‌های آینده تفاوت ایجاد کند.
مدیر کل گریس از طریق جلسه پرسش و پاسخ در محل، اهداف و جهت گیری های کارکنان را درک می کند و سپس به تجزیه و تحلیل و ارائه پیشنهادات یک به یک می پردازد تا جهت گیری هر یک از کارکنان واضح تر و واضح تر باشد.همچنین به کارکنان این امکان را می دهد که مسیر خود را واضح تر احساس کنند.
از طریق پیوند خلاصه نهایی، یک تجزیه و تحلیل خلاصه برای هر کارمند انجام می شود که می تواند به هر کارمند کمک کند تا برنامه ریزی و توسعه گام بعدی را بهتر انجام دهد.
زمان ارسال: فوریه 28-2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)